Récompense l'entreprise qui a établi des partenariats fructueux avec des écoles supérieures/universités pour offrir des opportunités de stage, d'apprentissage ou de formation aux étudiants.

Récompense l'entreprise qui a mis en place des programmes de mentorat efficaces, permettant aux étudiants de bénéficier de l'expérience et des conseils de professionnels de cette entreprise.

Récompense les DRH qui ont établi des partenariats fructueux avec des écoles et universités pour faciliter l'accès au marché du travail aux jeunes diplômés.

Récompens​e les DRH ou l'entreprise qui a collaboré de manière étroite avec des écoles supérieures/universités pour développer et mettre en œuvre des initiatives visant à promouvoir le bien-être des employés sur le lieu de travail, incluant la santé et la sécurité.

Récompense l'entreprise qui excelle dans l'intégration et l'encadrement des stagiaires provenant d'écoles supérieures/universités offrant une expérience d'apprentissage enrichissante et pertinente.

Récompense les initiatives menées par les ​DRH qui ont un impact positif sur la société, par exemple en favorisant l'inclusion, la diversité ou le développement durable.

Récompense les efforts des DRH visant à renforcer la réputation de leur entreprise en tant qu'employeur attractif grâce à des partenariats avec des écoles et universités renommées.

Récompense les efforts des DRH dans la promotion de l'éducation financière auprès des employés, notamment par le biais de partenariats avec des institutions académiques spécialisées dans ce domaine.

Récompense les initiatives visant à améliorer les compétences des employés, la gestion des talents, le développement de carrière et l'évaluation des performances, au service de l'efficacité globale de l'organisation.

Récompense la DRH qui a introduit des pratiques innovantes en matière de gestion des ressources humaines, en s'appuyant sur des recherches ou des collaborations avec des écoles supérieures/universités.

Récompense les initiatives des DRH visant à encourager le développement professionnel continu des employés grâce à des collaborations avec des établissements d'enseignement supérieur pour proposer des programmes de formation adaptés.

Récompense les DRH qui démontre une vision stratégique exceptionnelle en préparant les recrues aux métiers émergents et aux défis futurs du marché du travail, en collaborant étroitement avec les écoles supérieures et universités.